Direktion

Som leder tager du de overordnede beslutninger og udstikker kursen for resten af virksomheden. Derfor er dit engagement og udmeldinger afgørende for jeres seniorpraksis. Se her, hvordan du får overblik over muligheder og behov for seniorpraksis og involverer medarbejderne i at udvikle en seniorpraksis, der passer til netop din virksomhed.

Ledelsens holdning er vigtig

Flere bliver længe på arbejdsmarkedet, hvis

  • ledelsen signalerer, at de ønsker at beholde den ældre ”længe”
  • der er mulighed for at blive længe på egen arbejdsplads
  • man har mulighed for at få tilpasset sine arbejdsvilkår
  • man selv kan tilrettelægge sit arbejde
  • man (fortsat) kan få lov til at udvikle sig.

Flere trækker sig tidligt tilbage, hvis

  • ledelsen signalerer, at man skal forlade arbejdspladsen tidligt
  • der er skrevne eller uskrevne regler for tidlig tilbagetrækning på arbejdspladsen
  • man har dårligt helbred
  • man har fysiske problemer med at udføre sit arbejde
  • man har problemer med at opfylde krav om at følge med i udviklingen på sit fagområde.

Kilde: SFI: 55-70-åriges forbliven på arbejdsmarkedet