Job og efterløn

Du kan sagtens arbejde, mens du er på efterløn. Den fleksible efterløn giver mange muligheder for at geare ned i dit job. Reglerne er enkle: De timer du arbejder, får du ikke efterløn. Dine arbejdstimer modregnes i din efterløn en til en.

  • Hvis du arbejder under 29,6 timer om ugen, kan du få efterløn i de resterende op til 37 timer.
  • Hvis du arbejder mere end 29,6 timer, får du ikke udbetalt efterløn i den uge.
  • Hvis du arbejder mere end 37 timer om ugen, skal de overskydende timer trækkes fra din efterløn den følgende uge.

Det betyder, at du og din arbejdsgiver frit kan aftale hvor meget og hvornår du arbejder. Fx at

  • du arbejder 3 dage om ugen og er på efterløn i 2 dage.
  • du arbejder fuld tid om vinteren og er på efterløn om sommeren - eller omvendt.
  • du arbejder fuld tid, når I har travlt, og er helt eller delvist på efterløn i de stille perioder. 

Din a-kasse kan hjælpe dig med at beregne, hvad en aftale om at arbejde på fleksibel efterløn vil betyde for dig.