Seniorpraksis fra virksomhed til virksomhed. Folder fra Virksomhedsnetværk for socialt ansvar (VINSA) PDF 770 KB
Anbefalinger til seniorpraksis. Virksomhedsnetværk for socialt ansvar (VINSA) PDF 520 KB En personalepolitik for seniorer. Undersøg behov og fastlæg metoder.(Personalestyrelsen)
Følg udviklingen i antallet af efterlønsmodtagere (Danmarks Statistik) Synlige kompetencer - seniorkompetencer (Kubix og 3F) PDF 1,5 MB
Værdifulde seniorer - en kvalitativ analyse af seniorers værdi for virksomhederne (Teknologisk institut)
Attraktive arbejdspladser til attraktive seniorer. Hvad motiverer seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet? (FTF, Finansforbundet og Dansk Sygeplejeråd)
50 plus med tjek på tilværelsen (Netdoktor)
Til top >>
Anbefalinger til en attraktiv seniorpolitik. Kom godt fra start, undgå faldgruber og få de rigtige redskaber. Pjece fra Det Midtjyske Netværk (Pdf 3,8 MB)
Guidelines til tillidsrepræsentanter ved udvikling af en seniorpraksis - LO, Århus. (pdf 970 KB)
Seniorpolitik kan forandre en arbejdsplads. 3F (SiD) i samarbejde med en virksomhed og 2 kommuner (PDF 340 KB)
10 gode råd, der gør en forskel - sådan fastholder og tiltrækker du seniormedarbejdere, Beskæftigelsesministeriet (pdf)
Har du talt med din senior? Værktøjer til en seniorpraksis. TIC Viborg (pdf 670 KB)
Hvordan håndteres senioraftaler i mindre virksomheder (Det Midtjyske Netværk) (pdf 170 KB)
Bevaring af erfaring. God seniorpraksis i Randersområdet. Randers Kommune (pdf 2,3 MB)
Kursskifte. 5 gode historier om job og karriereskift for medarbejdere 50+ , Randers Kommune (pdf)
Sådan fastholder du dine seniormedarbejdere. Seniorpraksis på kommunale arbejdspladser. Beskæftigelsesministeriet. (pdf 540 KB)
Særlige seniorer? - hvordan støttes kompetenceudvikling og fastholdelse af seniorer i staten? (pdf 1 MB)Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling
Vejledning om forskelsbehandlingsloven, Beskæftigelsesministeriet (pdf)
Dine kvalifikationer tæller - ikke din alder. Det er forbudt at forskelsbehandle på grund af alder. Hvad betyder det? , Beskæftigelsesministeriet (pdf)
Planlæg din fremtid. Hvad skal der ske i dit liv, når 37 timers ugen slutter? Århus Kommune m.fl. (pdf 2,4 MB)
Seniorsamtalen (KL)
Seniorsamtaler (Personalestyrelsen)
Kvalitet i MUS – en praktisk guide til leder og medarbejder. Statens center for kompetence- og kvalitetsudvikling.(pdf 500 KB)
Senioraftaler/Seniorordninger
En senioraftale - et godt alternativ til efterløn eller tidlig pension, Beskæftigelsesministeriet (pdf)
Hvilke rammer er givet på forhånd.Vejledning om rammeaftale om seniorpolitik (Kommuner), Personaleweb
Seniorordninger (Staten), Personalestyrelsen
Efterlønsberegner (Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering)
Tilbage til arbejdsmarkedet. Erfaringer med folkepensionister og efterlønsmodtagere, der arbejder (Social- og integrationsministeriet)
Ældre, der er vendt tilbage på arbejdsmarkedet (Social- og integrationsministeriet)
Virksomheder, der har ansat ældre (Social- og integrationsministeriet)
Efterlønssatser (Beskæftigelsesministeriet)
Efterløn (borger.dk)
Nyt fra Danmarks Statistik om efterløn
Efterløn giver dig mange valgmuligheder (Ledernes a-kasse)
FTF dokumentation: Kommende efterlønnere vil arbejde fleksibelt
Efterløn på deltid (Socialrådgiveren nr. 15, 10. september 2009) Sådan kan du kombinere arbejde og efterløn (HK)
Er du på vej på efterløn eller allerede efterlønner? (Magistrenes arbejdsløshedskasse)
Det europæiske år for aktiv aldring og solidaritet mellem generationerne 2012
Vi bliver ved! Hvad er opskriften på et godt seniorarbejdsliv? (DR)
Seniorer på arbejdsmarkedet (Beskæftigelsesministeriet)
Seniorer (Videnscenter for Arbejdsmiljø)
en3karriere Rådgivning til seniorer og virksomheder i Aarhus kommune
Seniorinitiativer i Aarhus Kommune For seniormedarbejdere, deres ledere og arbejdspladser
Seniorstyrken (Aarhus Kommune)Inspiration og vejledning til seniorer ved overgangen fra det sidste fuldtidsjob.
Ældre Sagen, Undersøgelse om arbejdsmarkedet og tilbagetrækning, September 2011 55-70-åriges forbliven på arbejdsmarkedet. Adfærd, forventninger, aftaler og kendskab til regler.SFI, august 2011
Flere danskere udskyder deres tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet (Analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, 12. januar 2010)
Arbejdsbetingelser og fastholdelse af seniorer - status over den eksisterende viden. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (PDF 630 KB)
Tilbagetrækning fra arbejde før pensionsalderen. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (PDF 370 KB)
Farvel til mimrekort - goddag til kompetencekort til seniorer på arbejdsmarkedet, Beskæftigelsesministeriets seniortænketank (PDF 1 MB)
Myter og fakta om seniorer på arbejdsmarkedet (Beskæftigelsesministeriet)
Senior – og fortsat på vej – fokus på seniorer i staten. Personalestyrelsen og Centralorganisationernes Fællesudvalg (pdf 220 KB)
Fremtidens ældre. Danmark, 2008. Resultaterne fra HSBC’s Global Survey Future of Retirement (pdf 370 KB)
Seniorpraksis på danske arbejdspladser – baggrund, indhold og effekt 2008. Karina Friis, Per H. Jensen og Jesper Wegens (pdf 1,2 MB)
Det betaler sig at fastholde seniormedarbejdere (pdf)
Opsat pension. Øger den arbejdsudbuddet? Det Nationale Forskningscenter for Velfærd
Fastholdelse og rekruttering af ældre. Arbejdspladsers indsats. Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Et længere arbejdsliv. Tilbagetrækningsordninger og arbejdspladsens muligheder. Det nationale forskningscenter for Velfærd
Personen før alderen. Et debatoplæg om fremtidens seniorer og arbejdsmarkedet (Ældresagen) PDF 160 KB
Ældre og arbejdsmarkedet januar 2008 - Dansk Arbejdsgiverforening (PDF 310 KB)
Age Positive - publikationer fra Britisk kampagne imod aldersdiskriminering på arbejdsmarkedet ( Department for Work and Pensions)
Arbeit und Alter - Østigsk portal om seniorspørgsmål på arbejdsmarkedet
Education, Jobs, and Volunteerism for Seniors. Official information and services from the U.S. government
Seniors Information Service - australsk portal
Senter for seniorpolitikk (SSP) - Norsk portal om seniorer
2009 Ageing Report: Economic and budgetary projections for the EU-27 Member States (2008-2060) (provisional version)
Employment initiatives for an ageing workforce (Eurofound)
Employment in Europe 2010, EU Kommissionen
Family life and the needs of an ageing population. Summary 2008 EU Kommissionen
Demography Report 2008: Meeting Social Needs in an Ageing Society (EU Kommissionen)
Database of employment initiatives for an ageing workforce. Det Europæiske Institut til forbedring af leve- og arbejdsvilkårene (Dublin Instituttet)
A guide to good practice in age management, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2006