Som seniormedarbejder oplever du sikkert, at du med årene har fået flere og større talenter. Men du oplever måske også, at du gerne vil have mere tid til dig selv og dine interesser.
Tag selv initiativ til at drøfte mulighederne ved næste medarbejderudviklingssamtale. Jo før I får talt om tingene, jo hurtigere kan dine sidste år på arbejdet blive mere udfordrende og indholdsrige.
Tænk igennem, hvad du har lyst til. Vil du fortsætte på fuld tid? Ønsker du kortere arbejdstid eller flekstid? Kan du gå på fleksibel efterløn? Vil kurser eller nye opgaver give dig mere arbejdsglæde? Hvad kan egentlig lade sig gøre på din arbejdsplads?
Spørgsmålene er mange. Her kan du få overblik og hjælp til at kortlægge dine talenter. Du kan også se, hvordan andre seniorer har gjort. Det er faktisk enklere, end du tror.